《快乐成长》 (第3/3页)



    但是，作者是一个群体

    也是一个个的个体

    我们怎样能做到公正、公平的对待作者？

    不是靠平台无限制的投入，而是靠一套评选标准

    这个工作，现在是交给了编辑们

    你们在很烦的时候，可以想想作者收到鼓励，得到认可，拿到稿费时的笑脸

    我们不能邀直买名，是因为我们得公正公平

    靠自己的学识，专业，靠同事之间的相互交流，来达到同频共振

    所以，伸出你们的手，主动的和同事们交流吧

    你会发现：你看到不务正业的编辑其实是内容专家

    你会看到：别人和你一样努力，甚至比你更努力

    去认可别人，去给别人了解你的机会

    去争吵，去打架

    只要是为了服务作者，我们都能认

    编辑部是一个个具体的编辑，也是一个整体

    作者们是一个个具体的个体，也是编辑部服务的一个整体

    每一天，我们都在选择中度过，我们是否想过：今天，我快乐么？

    如果不快乐，我应该怎样去做？

    汤圆是一个多么新鲜的群体，编辑部是多么蓬勃发展的团队

    过去的九个月时间，你们感觉到快乐和成长了么？

    你们有否为自己的小心眼和小心思而感觉惭愧？

    有否为自己的工作失误造成的损失而向作者、同事道歉？

    放下心里的负担，才能得到坦然的心灵

    真诚，是最大的善。

    汤圆这么长时间，没有人因真诚而被批评，被惩罚

    被惩罚的大多数都是因为不够真诚

    因为有自己的小心思

    那样，不会快乐

    要时常反思自己，不要觉得错都是别人的

    要获得成长，就得去掉自己的不良习气，发挥自己的优势长处

    因为要成长，要快乐的是你，不是别人

    价值观不是六条空话，如果你真吃透了它的精神，让它成为你工作和为人处事的准则，你会成为得到最多认可的人

    最后，请大家想一想：工作让我快乐么？如果不快乐，是因为什么？怎样才能得到快乐。

    OVER