《快乐成长》 (第2/3页)

，对作品的认可，都是汤圆这个集体的最高评价

    每一篇在外站发的帖子，每一个作者的访谈，每一份策划运营的方案，都在帮助作者

    我们是编辑，要学会在帮助别人的过程中，得到自己的快乐

    我们得去理解：为什么要有这样的流程，为什么要被同事催促，为什么要被领导批评

    一切，都是为了让汤圆变的更好，让作者能一年，三年，五年，十年，一倍，十倍，百倍的领到稿酬

    只有平台大了，才能更好的服务作者

    不要有私心杂念

    那样你会觉得失去了工作的意义，失去了同事的认可，你每天有8小时以上生活在一个你不喜欢的氛围里

    而你远没有强大到不受外界环境的影响

    领导的一句批评，同事的一个疏忽，你都忍受不了

    你又怎样能在一个你不喜欢的环境里得到工作的快乐？

    天底下的道理，很多时候是相通的，想明白编辑的问题，也能想明白作者的问题

    我做了很多年编辑，也写了很多年的心灵鸡汤

    但是我了解作者，了解他们需要的帮助和支持

    现在网文写作，分为兴趣写作和商业写作两大类

    作者的诉求分为：求关注，得提高，想交友，要稿酬四个主要类型

    我们要告诉作者正确的创作观

    在他们上手入门的时候，就告诉他们：选择兴趣写作还是选择商业写作，这是第一个要解决的问题。

    选择兴趣写作的作者，还是大多数的

    不愤不启，不悱不发

    没有创作的冲动，哪来锦绣华章

    作者写文，需要得到关注。第一个关注的一定是编辑。

    作者写文，需要得到提高。他能追求的外助，首先是编辑。

    作者希望解除创作的孤独感，但是又羞于启齿，能打破这种尴尬的应该是主动伸手的编辑。

    至于稿酬，汤圆目前还没有商业化系统，是靠编辑一个个的品读作品，排出top50，通过星级评定来给作者发稿酬

    大家可以把自己的工作，在这四个维度上进行分析

    和这四项无关的，都可以提出砍掉

    因为我们工作的动力，成就，认可都来源于作者

    

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