第221章 建议 (第2/3页)

关系。

    如果陈子山来说，在会议上，他会有所保留。

    不过这样也好。

    陈星既找到不足，又能体会到陈子山用意。

    陈子山说：“秦总说得不错，不过陈学长不用多想，经验不足而已，慢慢地就会好起来。刚才我说最好在人才市场办两次招聘会，确实是想招几个其他部门的管理人才，因为有的岗位，应届毕业生无法胜任，比如财务……”

    陈星点头说：“我知道了，那具体的招聘要求和岗位职责要求有吗？我好有针对性地去安排招聘。”

    陈子山说：“到时我跟秦总商量一下，把需要的岗位和职责要求跟你列出一个表单，另外具体招聘会安排下去后，我和秦总同样回去协助你。”

    陈星连忙说好。

    会议结束后。

    大家开始陆续出了陈子山的办公室。

    只有秦清端坐在会议桌边没动身。

    陈子山见状，又坐下来。

    “还有事？”陈子山问。

    秦清说：“有几个提议，不算具体的工作，也没有很紧迫的必要性，所以就没在刚才的会议上提出来，单独跟你聊聊。”

    陈子山说：“请讲。”

    秦清说：“总共三个问题，咱们先一个一个地说，首先第一个，就是公司组织架构的调整细化。”

    陈子山点点头说：“你想怎么调整？”

    秦清说：“在说之前，我必须先知道陈总的管理思路。”

    陈子山沉吟说：“我对山水科技未来的管理架构，想以扁平化管理为主，部门与部门之间相互独.立，又有所联系，上级管理层垂直层级不能太多，这样可以提高管理的效率。”

    秦清点头说：“我明白陈总的意思，大致应该就是您之下，设立一位统管全盘的总经理，在此之下，多设立分管部门的评级副总，这样会减少两到三个层级，于管理效率而言，将会是一个很大的提升。”

    陈子山微笑点头。

    秦清继续说道：“不过凡事有利有弊，扁平化管理虽然能够提高管理效率，但是同样很容易出现

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