〖095〗.一把手 (第1/3页)

    〖095〗.一把手

    （作者：刘 靖）

    陈和平心里颇有些感慨：“马书记，我知道您忙的很。自打推行人事制度改革、实行干部分流以来，我看大家都忙得很。以前晃晃悠悠、吊儿郎当的人现在都看不到了。竞争上岗后一个人要做过去几个人的事情，不忙那才怪呢。”

    “唉，说说看，现在下面对竞争上岗、干部分流这事儿反映怎么样？”

    “还能怎么样，基本上适应了呗。认同的人呢，看到了人事制度改革的优势，开始说起好话来了。有意见的人呢，现在工作忙的很，也没多少时间发牢骚，怪这个怨那个了。我看呀，大家都在适应新的岗位，适应新的角色呢。这事啊，您就不要再担心了。”

    “噢，我心里有底了。有个事我想听听你的意见。”

    “什么事啊？”

    “刚才说到班子会，我在想啊，以后参加会的就不是过去班子会的全班成员了，这班子会的名称也要改一改了。”

    “是啊，是该改一改了。要不然可就文不对题了。说出去还不让那些咬文嚼字的人笑掉了大牙呀。”

    “依你看该怎样改？”

    陈和平认真想了一会，说：

    “马书记，我看就叫做各部门负责人联席协商会，你看行吗？”

    马建功斟酌一下，说：

    “嗯，概括得很全面。不过太长了点。就叫，就叫部门负责人联席会。还有，主持会议的方式也要变一变。不能再由书记、镇长主持了，要由各职能部门的负责人轮流主持。大家都有一个登台亮相的锻炼机会。要杀一杀我们的官僚习气。我去浙江考察学习的时候，温州的党政机关提出了小政府大服务的口号，这方面人家做得不错，我们要向人家好好学习哩。以前我们学习先进的地方，总喜欢照搬人家的方法和经验，其实这是不科学的。任何好的方法和经验都有它的时空背景和社会背景，在别人那里有效果，搬到我们这里未必就好用。”

    陈和平认真听着，不住地点头。

    马建功说到兴奋处，表情有些亢奋起来。

    “我们真正要学的是人家积极的做事态度和超越的思想理念。对干部来讲，这些犹其重要。”

    “马书记，我懂了。其实，咱们的干部最缺乏的就是这些。”

    马建功点点头表示同意。又说，“今天就说到这里吧。我还有事。经济发展总公司这个总经理人选还没有正式确定下来，有很多事等着呢。你去喊牛明毅过来，我还要和他谈谈。”

    陈和平答应着出去了。

    有人当官是为了做事，有人做事是为了当官——马建功忘记是在哪里看到的这句极其精辟的话。

    马建功有个直觉：郑书记是拿他作为第一个吃螃蟹的人的试验品。

    一方面，郑书记激励并大力支持马建功

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