第一千零一百三十一章 张慧对比二人好坏 思筠能力再被肯定 (第2/3页)

都告诉了张慧，有了初步掌握以后，张慧对于两个公司同部门同职位的人进行了考核，大家虽然没有公然的反对，但是都觉得这样做法真的是太残酷了，更是知道评选输了这意味着可能失去了继续在这里工作的机会了，他们的心情都非常的复杂，这种情况对于大家来说是一种紧张而又煎熬的过程。

    终于张慧按照自己的想法，没有顾及其他的因素，选择了一批非常优秀的人们，这些职员们留下来如果要是心齐的话，一定会有很好的发展，这种情况对于大家来是说是能够肯定公平性的，却因为不能够感触到最起码得人情味，对张慧多多少少有些失望。

    虽然进行职位安排的时候还是遇见了一些问题的，但是张慧还是坚持下来了，她开始展望着美好的未来，可公司当中的员工们，却早已经背地里满腹牢骚，他们的心并没有在一起，可是负面的思想却都在隐隐作祟，张慧并不知道这种发展会隐藏着多少的隐患，仿佛一直都是盲目乐观。

    “思筠，你说学校总是变化，各种制度也总是复杂的变化着，学校里的学员们都适应不了，更别提我们自己了，规章制度试验的太多也不是什么好事情。”这种事情对于贾思筠来说，他其实并没有料到到底有什么反应，这是他出谋划策产生的漏洞，他决定好好去纠正一下。

    贾思筠特意放下手中所有的工作，在茜西艺术学校帮助他们进行招待，通过招待，他发现学员们对于艺术学校的装修倒是比较满意，可是对于经营制度却各执一词，一部分的学员觉得服务热情照顾周到，但是另一部分学员却觉得缺乏自主性和独立性。这种缺乏导致一部分本来是想自己来这里好好的宣泄一下的想法，却被那所谓的热情服务弄得一点兴趣都没有了。

    这种感受贾思筠都事无巨细的记了下来，对于他来说这些事情都是应该

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