第九百六十八章、升降决战（26） (第2/3页)

在世界普及。

    棋迷只关注成绩就行，而三省围棋界管理高层，则必须考虑得更多。围棋想要长久兴旺发达，参与的成员省份肯定是越多越好，参与的群众基数越大越好。关于上面的问题，也是众说纷纭，莫衷一是。

    答案一。

    东瀛围棋的没落就是人才的断档，而人才断档的原因很多，最主要的原因是：东瀛传统的人才培养方式不合适这个时代了。东瀛围棋是怎么培养后备人才的？如果你去东瀛棋院官网上查看棋手资料，会发现每一位的简历上都有这样一项资料：『师匠』。每一位东瀛棋手，都有自己清清楚楚明明白白的师承关系。

    这个师匠，就是东瀛传统的人才培养模式，也就类似于中世纪、封建社会的行会培养模式。一般，当某位棋手到了40多岁，棋力逐渐下降，无力再争取成绩，往往就会开始收徒。

    一般徒弟来源于个人偶然发现、朋友推荐、小棋手父母推荐等，如果师父觉得徒弟是个可造之材，在争得孩子父母同意之后，就会正式收徒。收徒之后，徒弟会离开父母，住到师父家里，一直到入段出师，学习、吃住、生活都跟师父在一起，也就是所谓的『内弟子』制度。

    一般在此期间，师父不会收取任何生活费、学费，待徒弟出师后，会将一部分比赛收入孝敬给老师。这种情况下，师父除了教棋，也充当了半个父亲的角色。

    而目前殷省的小棋手是怎么培养的？就是道场之中，半军事化的管理，每天10几个小时全部放在棋上。

    在当前的社会中，东瀛这种人才培养模式，那缺点简直是太多了，我们随便比较下：第一，师父自己也要比赛，也要生活，也要应酬，每天能拿出多少精力来教徒弟？第二，例如围棋基本功的死活训练，目前网上有流出的聂道编纂的『死活大集』、『诘棋总动员』，几乎囊括了到目前为止所有人类创造的死活题

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