第十三章 新官上任 （6） (第1/3页)

    第十三章  新官上任  （6）

    在这样的一个全体班子成员的大会上，林凌的脑子里一直都是在一心两用着。今天的这个会场，由于中东公司常务副总经理郭凤连、副总经理韦富克给此次大会，已经制造出了不少的混乱和不安。当然造成这样的局面，都是郭凤连韦富克心里所希望的。

    但在如何控制这次会议的节奏，和如何把控这次班子成员大会的一个大的基调，这也是林凌召开这次班子成员大会的初衷。但让林凌没有想到的是，这个郭凤连和韦富克竟然在自己第一次召开会议之时，首先向自己发难，但这个时候自己却不能在会场上贸然发火或者直接指责某人，而林凌现在能做的就是，打碎了牙也要往肚子里咽。

    会议上，新任中东公司工会主席廖已有却一直坐在那里默不作声，冷眼旁观当前这样的一个局面。这个廖已有以前与林凌曾经是很好的朋友兼同事，他们两人原来也都是在项目部里担任支部书记，当他们还在一起共事的时候，他甚至给了林凌很多的帮助和关照，可是随着林凌职务的不断升迁，两人的关系却逐渐疏远，冷淡了。尤其是在林凌升任中东公司工会主席，在职务上比廖已有还高了一级之后，两个人的关系就变得更加微妙了。廖已有和林凌之间已经没有了以前做朋友的时候的那种默契和信任。人们不是常说一山难容二虎，廖已有已在心里把林凌当成了一个得力地竞争对手，甚至是政敌。所以当今天看到中东公司常务副总经理郭凤连和韦富克向林凌发起挑衅，给他拆台，他心里就有一种隔岸观火看戏的九分快意，所以根本就不会主动发言帮衬一下林凌，好像他巴不得你们闹得越凶，反而对他的仕途更有利一样。

    但此时，这个廖已有在心里暗忖着，这个林凌今天着急忙慌地召开全体班子成员大会，到底是想干什么呢？这一时半伙的，还真的想不出这个林凌到底是想干什么？他的这闷葫芦里到底卖的是何许药也？人家都说是一朝天子一朝臣，如今他已经成了中东公司里的一方诸侯了，难道他是想动干部？然后再全部调用自己的人？应该不会吧，因为动干部之前最起码也要有一个考核过程，那公司的人力资源部要拿方案，而且今天的这个会议，人力资源部的部长戴一伟都没有出席此次会议。但有一点是肯定，这个林凌这么一上台，这动干部是肯定的，只是一个怎么动？何时动的问题啦？说句不好听的话，林凌现在而且如果真的要动的话，也要等他在这个董事长的位置上坐热才行。同时他还要和公司里各有关部门沟通协调，平衡妥协，这是一个复杂而艰巨的过程，不可能说动就动的。那么是想研究公司的经济工作？拿出相应的经济活动分析报

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