第一百零四章 休假制度 (第3/3页)

急剧变化，那就相当于拔苗助长，这不符合时代发展进步的规律。

    因为，这个时代还没有做好准备，这个时代的人们还没有意识觉醒，它还没有经历它进步所必须的那些历史磨练，所以，它无法过早去迎接它即将出现的未来。

    并不是所有的穿越，都可以随便改变历史的，张九阳觉得，那不合理，因为，作为个体的穿越者，与他所处的哪个时代，那片大陆相比，终究是渺小无比的。

    就算最终这个穿越者做出了什么成绩，将这个世界进行了一番改变，那起码也是在经过艰苦努力之后，在很长一段时间之后才会可能实现的。

    也就是说，穿越者就算再牛逼，他也必须得努力，得奋斗，否则，他脑袋里装着再多东西，也只是装在他脑袋之中的，知识而已。

    张九阳把以上这一系列认识，总结之后称之为，一名穿越者的自我修养。

    张九阳的这一系列改革，很是成功，和地球上一样，成功的案例很快便是会被大范围模仿，张九阳所提出来的那一系列新奇的经营手段，很快就是被大阳帝国的商人们学了过去。

    虽然，他们有的学的怪模怪样，有的学到了七分，有的学到了八方，还有的对张九阳的方法进行了一些改造，但是他们通通都有着一个共同点，那就是，都没有找张九阳交学费。

    只不过，如果经营手段能模仿，且商人们愿意模仿的话，那么，关于激励制度和休假制度，大阳帝国的商人们，就不愿意模仿了。

    前者的模仿，是因为商人们觉得能赚钱，后者的不模仿，是因为商人们并不愿意让自己的“员工”们有休假，更不愿意年底还要支付他们一笔奖金。