第一百六十八章 管理者不等于影响力 (第2/3页)

妹来干，你愿意不？我表妹学会计的，人很本分。”

    “没问题，最好别让其他人知道你们的关系。”刘小夏叮嘱了一句。

    “知道，李雪的事，你打算怎么处理？”

    刘小夏摇摇头，“没想到好主意，你有好主意吗？”

    “大区成立了，肯定需要后台人员。李雪现在这么忙，找个人，替她分担些工作，也是合情合理的。让李雪负责异地团队的合同，我表妹负责咱们的。”

    刘小夏点了点头，“我想想怎么和雅总说。”

    “我感觉雅总的心眼有些小，她只是没有业绩，有些东西没有表露出来。夏哥，你得相信我的直觉。”

    刘小夏扪心自问，他是问心无愧的，但和张雅雅的关系，在不知不觉中就微妙了起来，“我得找个好的借口才行。”

    “可以在周一例会结束后，我提出来再招聘一名运营。都知道我和李雪吵架了，我来提，正合适。”王雨晨说道。

    刘小夏想了好一会，点了点头，“就这么办吧！防人之心不可无，你说的对，信息保密，我们必须得重视。”

    “曹蕾蕾这周应该能出300万的业绩，姜妍娟100万。”

    刘小夏眼睛一亮，“太好了，曹蕾蕾还挺厉害的。”

    王雨晨又有些小傲娇，“那是，你也不看看是谁在带。”

    随着入职的银行员工越来越多，团队正在快速的发展壮大。在五月底，王雨晨团队的员工人数达到了七人。再加上空挂的三人，总计十人。

    五月，齐州分公司的业绩刷新了公司记录，达到了8.9亿的规模。其中，刘小夏团队占到了8.5亿。固收产品5.2亿（折标），现金管理3.3亿（折标）。

    在全国所有分公司中，齐州分公司排名第一。蓉城分公司排名第二，7亿。

    在周一的总部例会中，周林重点表扬了齐州分公司，表扬了刘小夏财富中心。明确提出，要以东山做试点，设立省级大区的模式。

    “既要跨越式发展，又要精细化发展。跑马圈地的模式，咱们不要。很多大区，为了占领这个城市，不管候选人合格不合格，先把分公司开起来。一旦失败了，又把麻烦都留给了总部。”

    “裁撤，影响当地的口碑。不裁撤，光赔钱。区域面积太大，管理跟不上，是不行的。省级大区的模式，即可以保证跨越式发展，又能够保证精细化发展。”

    “有条件的省份，像东

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