第五十一章：缓和关系 整顿乱象 (第3/3页)

严格地要求自己，只有这样我们这条线才能得到最大的改善，大凡屡教不改者罚款五十，奖励做得好的岗位。”话说到此叫出一名员工，而后拿出一个半成品交到他的手里，道：“你来看看这个半成品有什么问题吗？”这名员工接过半成品是左看右看没有看出有什么问题，站在一旁的元鹏伸出手指指了指，道：“这几颗螺丝是不是你打的。”这名员工只有默默的点了点头。

    “好了，你可以下去了，”这名员工回到队列之中。元鹏放下半成品面对大家道：“事不过三，刚才这名员工的问题是螺丝高跷，我已经提醒过他三次，依然是这样，所以罚款五十元，以此作为惩戒。”随后这名员工交出五十元的罚金。元鹏拿着这五十元罚金道：“有句话是这样说的，取之于民，用之于民，只有这样才能做到公正，赏罚分明，你们也可以监督，若有不明之处可以提出或者投诉给线长。刘洋，你上来一下，”而后另一名员工走上面对大家，元鹏站在一旁，道：“刘洋同志，是上外壳的，在他的手里经过的没有不良的，在他忙得过来的同时很是热心的帮助旁边忙不过来的同事，所以我要奖励给他五十元。我们在一条线上就是一个团体，互帮互助，同时也要把自己的工作做好，这就是一个团队的精神，团结就是力量。”元鹏用此办法就是杀鸡儆猴。第二天这条线才有所改善。元鹏站在一名员工的身后，默默地观察，随后走上前坐在一旁，道：“你知道你打螺丝为什么会出现高跷吗？”

    “不知道。”

    “因为你的方法不正确，还有动作不流畅。”元鹏上线做了个示范，进而矫正，问题得以解决，不良率是一天比一天的减少，产量上升，在月季排行榜名列第一，又有企业经理发来流动红旗作为表扬，其他的产线也以此为榜样，争夺第一。

    线长奔来站于元鹏的旁边，笑面相迎，道：“元鹏，你可真有办法，你用的是什么办法纠正线上有问题的岗位，好让我学习学习。”

    “三个字，责任心，找出问题岗位做出分析进而矫正，是2问题尽可能的减少，严格地要求自己，要求每一个员工，发动他们的积极性，乱象才可以平定，这就是责任。”

    “嗯，说得很好，这周的周末我请你吃饭，你务必要到。”

    “好的，随叫随到。”

    寒冬腊月，夜空之中有雪花飘飘，寝室外是格外的寒冷，寒风凛冽，一个人走在路上是嘎吱嘎吱作响，冷风吹于脖子之间，元鹏紧紧的缩着站在电话亭之外，过后走进电话亭之中，拨打黄磊的电话，道：“喂，黄磊，我们在什么地方吃饭？”

    “元鹏，先到我的家里来在做商量，”并说出详细的地址。元鹏跨出电话亭，走出厂区站在夜幕之下，等了很久，他便叫来一辆出租车离去，出租行驶到某个小区停下，打开车门，元鹏从出租车之内挤出站于小区的门口等待。黄磊坐于床榻之上，女子坐于梳妆台之前，有些着急了，道：“媳妇，你快点，估计元鹏快要到了。”

    “马上就好了，稍等一下。”

    “你们女人就是那么的麻烦。”

    “既然你嫌我麻烦，你还娶我干嘛呢？”