第六十七章，营销方案 (第3/3页)

大家安静，然后90度转动座椅，握着遥控器对着幻灯片开始一项一项的展示。

    随意内容的铺陈，大家惊叹的发现，于子年一个人几乎把大家刚才集思广益的良策以及刘虞的营销方式都差不多囊括在里面。虽然有些差异化，但还是很让大家信服。

    而且更让大家叹为观止的是，幻灯片内容的丰富性和深度性，给他们的灵魂上了生动一课。

    比如，整合营销，人与人，人与媒体，以及校内网与其他媒体的互动。

    再比如，细到详细的案例指导。如：“终极校园总经理营销方案”，“点亮天空，点亮希望。”等等。

    甚至连校内网的盈利模式和广告模式都有周详计划。

    …

    此时，唐学长和张冬等老人看向他的目光是炽热的崇拜。

    封师哥和赵靖港等几个高技术骨干不由对视一眼，眼神深处都流露出佩服和欣慰的神情。

    毕竟于子年越厉害，他们这些追随者就更有未来。这时候，他们对之前，于子年关于游戏内容的天马行空的建设性建议。不由又仔细回顾了遍，想的越多，他们的抵触心就越少，发现的越多。

    最有触动的莫过于刘虞，她自己的能力她是知道的，要不是已亡的丈夫是酒店专业的，她也许会投入更具有未来的行业领域。所以，对于子年的幻灯片，她是折服的。

    想到这里，她不由看了眼面带笑容又冷静看着大家讨论的于子年，然后又看了看自己的随身包。

    …

    “好了。”，看大家讨论的差不多的时候，于子年又压了下手。

    此时，在座的众人都稍微调整了自己的坐姿，以及端正了自己的精神面貌。

    这个默契的情景，于子年心里是欣喜的，满意的。通过这一次的真功夫，表明大家正式认同了他的领导地位和形象。

    于子年知道，他不怕没有机会把公司壮大。在乎的是一个忠于自己的向心力团队，指哪打哪的团队。

    他明白，光靠之前合同中的现金薪资和公司期权份额，是留不住封师哥，赵靖港和几位真正精英的。所以自己的优秀必须要深入到他们的骨子里，灵魂里。

    现在，他成功了第一步，以后只要随着公司的进步，相信会让大家的这种观念更加的根深蒂固。

    同时他看了眼刘虞，脑海中飘过一个念头：核心层，就她还没许诺期权份额，得找个时间把这事情办了。