第五十四章 面试（求票） (第2/3页)

在网上下单，但选择的是同城的商家，这也是为了方便后期维护。

    “王总这么早。”

    见到王哲进门，小张有点诧异，昨天他去学校拿的公司备用钥匙，两人已经见过了一面，所以该惊讶的也早就惊讶完了，只剩下佩服。

    王哲笑着点点头：“你不也挺早嘛。”

    “害，我这不是答应过你今早要给你弄清爽嘛，不敢怠慢。”

    “哈哈，好，那你先忙着，有问题随时找我。”

    “好嘞！”

    走进总经理办公室，只见王哲那台电脑早早就安装好了，打印机等设备一应俱全，这些也都是在小张那一并采购的。

    王哲打开电脑，出现了怀旧的XP系统开机界面，他用Word文档编辑了几页应聘指引，打印出来后贴到了几个会议室门口。

    过了大约半小时的样子，洛雨彤敲开了办公室门。

    “王老师~”

    王哲抬头一笑：“你来啦，早餐吃了吗？”

    “吃了，你呢？”

    “嗯，我们准备下吧，再过会就要来人了。”

    洛雨彤是他今天请来的帮手，上午一下子要来这么多人应聘，总得有个接待的。

    一直到7点50的样子，前来应聘副总的人陆续开始进场，在洛雨彤的指引下，都进入了大会议室等候面试。

    对于副总经理的面试，王哲主要考察的几个重点分别是，年龄、经验、社交能力、执行力、逻辑思维能力，这其中又以执行力为重。

    原因也很简单，公司大致的运行框架方向他都有了，创新与否不过是锦上添花，最重要的是能把王哲安排的公司计划执行下去，这点做不好，其他什么花里胡哨的都是空谈。

    但老实说，执行力这个东西，在面试的时候很难看得透彻，所以也存在一定赌的成分。

    随着面试的进行，王哲给每个人都准备了一套相同的问题，在这套问题的回答令他满意的前提下，再对求职者进行即兴提问

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