第一百一十六章 我的员工是大佬 (第2/3页)

，而且遇到变化第一时间就能分析出幕后主使。

    此刻摆出的架势，还真有几分面试官的架势。

    不过杨琼毫不怯场，双唇微分吐出两个字：“专业。”

    “谢学长你家经营肉类供应链，苏老板掌握厨艺，开店的确没问题，可是你们的营销能力都不足。”

    “我不一样，我是学市场营销出身，而且组织有专业的食客群，虽然在资本和料理方面有所欠缺，可是我的营销能力足够专业。”

    谢安没有说话，静静地思索着。

    杨琼也不说话，在旁边等待。

    安静地场面让苏子放有一种错觉。

    在接下来的几分钟里，他要么收获两个合伙人；要么会失去一个优秀员工。

    好在谢安思索的时间不长，很快便舒展开眉头看向杨琼。

    “那学妹你期望的股份是多少？”

    “两成。”

    杨琼比出两根手指。

    “有些难分。”谢安摇摇头，“之前我和苏老板说好四六分账，如果你拿走两成，需要重新协调。”

    “苏老板只拿六成？”杨琼看向苏子放疑惑道。

    “四成。”

    苏子放坦言道，他并没有觉得有什么不妥，毕竟谢安承担了材料供应和所有的成本，自己只负责卤制，这个比例挺高的。

    “有些低了。”杨琼微微摇头。

    苏子放：？？？

    谢安：？？？

    一个连自己入股都没解决的人，居然会关心别人占比少了。苏子放和谢安都不太能理解杨琼在想什么。

    “谢学长，虽然我不知道你和苏老板之前怎么聊的，可是我觉得这个分配方式不合理。”

    杨琼放下托盘很认真地道。

    “你想，食堂的渠道是开放的，大家公平竞争，开店办各种手续，也是苏老板介绍朋友给你认识。其实前期的成本也不会很多，如果你只是出具资金和供应链就占据六成利润，我觉得这份生意长久不了。”

    谢安：……

    他本来也没意识到这个问题，可是经过杨琼这么一分析，他越想越觉得担心。

    的确，他和苏子放的合作主动

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