85/1-4【梧桐坡】卷三都大佚事 (第1/3页)

85-1【梧桐坡】卷三都大佚事

    “哪你想怎么聘请那些更合适、最合适的人才呢？”任何事都是说说容易，而真的要做起来，却是绝对地困难。

    解雇不合适的人，也许容易，而招请最合适的人才，却无疑是整个世界的最难。

    为啥最难？

    你想下：有什么方法，可以一眼就能判别对方对于这个职位或工作的合适或不合适、最合适和最不合适？

    选人用人的学问，无疑是所有人生中一门最精要的学业，谁能打开了这扇宝库的大门，凭此就可以获取无尽的财富。

    “我们可提高工资和福利，我们将比各个同类公司所有职工的工资和福利，提高一倍到一半、甚至重要的管理员，拨高十倍。”这是信陵的声音，信陵似金玉一样发出的琤琤之声。

    这样的声音，有准备的声音，是不是可以预示着他立场的坚定，也表示着他将按这一目标预期实施下去的方针，在绝不变更的决定呢？

    咱不惜十倍的价钱，真的能做到那么尊敬人珍重才，又没有特别的规定和限制，还有多少万里之外的人才，将不请而自来？

    何况世界之大，人数之多，文明之丰富，他根本就不相信选择不到出类拔萃的人才。

    85-2【梧桐坡】卷三都大佚事

    “将薪金定得这么高？”娟妙忍不住地一份惊诧，想都没想地就已脱口而出。

    提高一半就已是一个了不得的举措，现在竟会高达几倍、十倍，这岂不是一个厉害中最厉害的作为？

    “重赏之下必有勇夫，金钱是最好的敲门砖。”欧阳曼似是在解释信陵的决择，又好似在

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）