508、少帅崛起5硬钉子 (第2/3页)

个副主任，虽然是企业，但是这种历练，我相信哑巴的眼光，能力水平，以后你的起止点不会输给别人。这个人的故事可以写一部长篇啦！

    到了市里自然相关的单位都要去拜访一下，握个手，送上汇报材料。至于请吃喝还是送礼？就有随行人员安排，按惯例常规！该吃就吃，该喝就喝。

    就这样市里一待就是三天。

    等他回去发现领导的秘书黄伟，已经笑容满面在供销社的办公室里面，冲上来又致礼又握手。

    是不是领导有什么指示啊？

    愣神中就有旁边的人笑呵呵的介绍，这是市里安排来的改制办公室副主任。

    有人就快步拿出了黄伟报道的介绍信，市组织部的红头文件，正科级的副主任！

    在这份文件中同时任命了五个副主任，排名第一的是古六，二三也是市里来的，排名第四的是原来的一个分厂负责人，黄伟排名第五，可见领导太有用心，哑哥大喜。

    二三还没有来上任，一个是工商部门的，一个是工业区的。

    久历官场的哑可高兴了，按组织部的文件，就是把改办定为了个副处级单位，那底下的科长主任，就是正儿八经的副科级。他又在想着发官帽子了，这是调动人积极性的最佳途径。

    这样一来明显的供销社这个小地盘就不够用了，就给负责保障的临时负责人写了个手令，叫办公室把三楼或者四楼办公楼必须腾出一整层，给改办。

    这边刚安排完，门口又来了排名靠前的领导跟他商量，下午开个会，关于保安部门的碰头会。一个废品收购站缴获的物资管理内偷外盗，一个谋害现任领导，足以让保卫部门集体下岗。

    在没有什么人的地方，这位排名靠前的领导，絮絮叨叨的认真说着，该部科长以上管理人员，哪个是老厂领导的女婿？哪个县领导的儿子，哪个又是谁的关系！

    这些人都掌握着厂里的生杀予夺大权，动不得，批评教育也不能说得太过火，毕竟他们要执法，要给他们留一些面子。

    但这个批评检讨会不开也说不过去，就恳请少副厂长，支持他的工作，亲自参加到会。

    少剑波很无奈，这是什么思想意识？

    工厂都办不下去，工资都开不出来，还顾及这么多关系单位生杀予夺啥的？

    一群有家世有背景的关系户竟没有半点反省的能力，让这帮从来都是仰着头走道，在部内外也是七个不服八个不愤的公子哥哪能咽得下这口气？

    哑总自然想到自己所谓的正当防卫已经不经意间埋下导火线，依然有条不紊的工作上班，也没有闲情逸致去调查他们的身世，对他来说，自己人一个命一条有什么值得惧怕？干不

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