504、改制9出刀子了 (第2/3页)

一下机关工作。但大家已经知道，下一次会议双一把可能就要让位了，现在组织上对年龄卡的可紧了。他说的话就不像以前那样听得认真，记得周全，传达的到位了！这似乎是好多地方的惯例，车到码头船到岸，就要开始看别人的脸色了。

    听闻现在总厂机关就明显的出了三片儿；

    一片儿是以常务副总，双一把的铁杆儿，有的人想调动，有些在跑关系，也有的在稳固基层！

    一片是以副书记，以政工马列老传统，他们有许多现代理论，听说到处考察学经验，厂里都发不出工资，不知道他们的差旅费是谁批的，又和其他地方的如何如何进行对比？出了啥成果呢？

    第三片儿又分成了两拨，一拨是静观风云变化派，哪边也不靠也不说，多是没啥后台的人，占了多数；第二拨仅为工会主席，改制办公室，他们相信上面既然安排个哑巴能人，就必定出奇能异彩。

    第五副厂长，按这样的格局，明显他们是弱小势力。

    工会主席可能在向省市上级汇报分厂大改革的时候，得到过什么领导的部分透露风声，果然回来后，在各种场合多次推广少总主持星光分厂巨大变化，职工得利，群众热乐，上级高兴！

    有人可急了，跑到市里去请示，我该怎么办？

    关系嘛，谁不会找？

    没想到哑少总很镇定，我在政策上已经抓住大方向啦，他们要找也是没办法的事。难道你能强行拉住人家？你越是表现出很渴望，很期待的模样，人家就越看不起你不配合咋的。

    谁让咱不会说话呢，缺少几个助理呀？

    这话说得没错，就象买东西一样。总得看个三五十家，做出比较才决定。但这些拉关系的出来的时候，均暗叹了口气。

    领导都没有听到怎么改革的风信呢！老大难的工厂太多的肿瘤癌细胞。

    但少剑波有他自己的渠道，最少每周都有新信息，证实了自己的想法，副省长根本没有把这事放心上。但盘子总是会有人推动。他真不急。

    去工会座谈的时间定在下午，正在热火朝天的交流，还在统计省市各种劳模情况介绍时，就听到楼梯呼隆隆的声音，又有好多人去占大汽车的位置了。看看时间才3:40呢！工会会议室里也有人悄悄合起笔记本，后门撤出去占位置了。主席就只好匆匆结束了未尽兴的座谈。

    5月8号，又是总厂的领导班子例行碰头会，他己三次没有参加了。

    完全按的顺序，2号讲的是上级精神；文件好多，说了一大阵子！

    3号讲的是突发情况，专注的眼神，没什么顾忌地说：五年前我是基地主管建设的副长，当时基地的水库已经严重落后，存在着具大的隐患。如果不进行大幅度的改造和维护，后果将不堪设想。

    但是临时的加固一下，还是把这个小型水库，重新建设成中型水库，是争论的焦点，建设一个中型水库，我们没有那么多的资金，做些加固依然是临时的观点，为将来还会埋下隐患。

    现在已经出现几次预警，再也不干就会出大事，我的意思是必须想办法弄钱，趁着雨季前，加大些投入，这样就会彻底解决水患。因为这些年来隔几年都要发生异常洪涝灾害，这个建于文隔期间的水库，不仅淤积严重，而且还存在其他的隐患，但他们却都在质疑我的建议，资金哪里来？

    4号讲的是财务真没钱了，许多事维持不下去了，比如幼儿园，比如医院，比如修理厂的维修费，，，

    等轮到第五少副讲的时候，已经离下班还有半个小时了。

    这可是上几次例会没有过的情况，难道碰头会上午开不完下午接着开吗？

    摇摇头的少副厂长，原计划十几分钟讲一讲星光分厂的改制，需要配合的体会，稿件由办公室主任复印发给大家吧，就不要再浪费时间了。

    接着就是非常严肃的，又是咳嗽，又是端着茶杯有声响！

    递出了一张需要向大家通报，而不是商量的一页！

    办公室主任差点又不会念了！

    双一把不在，只好

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）