502、改制7工会 (第2/3页)

说！

    分厂散据周围的老工人向分厂集中，个别跟子女在一起，恩爱有加的，也须子女签名告知承诺！

    主席绝没想到的就是，社会资助的助力，已经大大超出了他们原先的设想。

    所有的善行慈善纷纷行动，已经落实到位的数字，让他说不了二话！

    这个原先不显山不露水的星光分厂，曾经有过辉煌，在新领导的规划下星光已经完全变样！

    最大的变化是生活区和路边区域开发别墅搞地产，这第三产业招商引资的数额惊人，明确分厂出地占50%，老工人代表烈士陵园占1%，必须有一三家以上的集合竞价开发出钱占45%，另外4%为附近地方政府有关单位。

    看了规划，直接的感觉就是这简直是异想天开，空手套白狼，你能弄来钱吗？

    星月计划看起来很美！却已正式对外发布！

    第二项重大改革就是木箱生产，不但没有压缩，还密集调整，增加木片切片设备工斑，场地统一集中，成为第二个招商引资的星河计划，同样外来资金出钱，却最多只能占到49%！这会不会又是一个乌托邦？

    至于更让他堂目结舌的，就是对分厂的根本性改变，虽然保留星光的名号，但经营却从军工转向药品，生产感冒冲剂，天哪，这是什么东东？

    同时大胆的提出分厂跟厂医院合并，这又是一个涉及众多人利益的大事项，自然不敢轻易表态，你算是老几？动得了这个手术刀吗？

    工会主席呆了一周，看到的没有务虚的讨论，却是生龙活虎生动活泼的景象！

    首先是三个连队陆续调离，调离前每人领到了五个月的工资，这可是莫大的欢喜，红榜公布未来所有厂部企业改制，三个连队的人回来就业优先录用，保留厂籍！

    一连就到了江省，北方基地刘雅联系的各关联企业，以安门卫，后勤服务为

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