第四章 纪元时间 (第1/3页)

一个国家的元首对内要镇得住手下的官员，对外是要与世界各个国家的当权者进行博弈，能与他们对决而不落下风的，才可以获得这个资格。

    这些大家族对国家元首的要求是非常高的，但凡是能当上国家元首的人绝对是家族里面万里挑一的人才，而国家元首就像古代封建王朝的皇帝一样，那是身份和权利的象征，也是一个家族的荣誉，试想一下，如果一个家族有人当了皇帝一样的国家元首，那么这个家族的子弟出去做事，昂首挺腰那是必须的。

    而对于地方政要也是大家族的族人居多，不仅仅是因为家族对国家的掌控，也是因为家族中的产生适合政要的优秀人才，要比起普通国民中产生的政要方面的人才要多的多，因为家族都是专业的有计划的培养这方面人才，用掌控国家这种先天有利的条件，先从政工作，有了从政的经验才会有竞争国家元首资格，这也是大家族培养子弟的最终目的。

    但是每一个新生的国家都会对优秀的人才表现出极度的饥渴，华国也不列外，普通国民中只要有政要和其他方面杰出的能力，都是大家族和国家重要部门抢夺的对象，而华国对这些人才从来不会吝啬。

    “学成文武艺，货与帝王家”这种守旧却向上的思想，让大家族对各地政要的竞争是非常激烈的，能当官自古至今都是体现一个人优秀的表现，而能力是政要的第一位。也就是说普通国民只要有能力，就可以当选政要，但是要当个华国有作为的官吏很难，你要受到最严格监管。

    华国对政府官员的监管是非常严格，是由各大家族联合组成的一个监督机构，叫华国监察委员会，下设监察部、监察局极其派出机构，这个监察机构权利说小很小，小到这个机构指挥不动机构外的一个人；说大也挺大，省部级甚至京城中央官员包括元首，也在这个监察机构的监督范围，这机构独立于行政之外，成立的目的就是监督官员的负面形象，而古代为官的正面形象被这个机构应用的淋淋尽致，官员那里做的不合适，会对其当面警告，并在这个监督机构备有警告的记录，会作为官员评测政绩的一个参考。

    在华国做官员确实不易也不好做，不但要求政绩，还要求经常在面向民众的官员的“颜值高”也要高，虽然不想古代那样要求离谱，但是最基本的要做到五官端正，最起码也要不能让民众看到经常露面的官员面目狰狞，这也是华国对官员的一个基本条件：那就给民众办事要做到最好，最重要的是不能吓着民众。

    不过一个国家对官员越是要求严格，越是能使这个国家的政府官员做到廉洁奉公，对治下的工作也能非常努力用心，好的评价往往就是对他们工作的肯定，也体现了他们的政绩，有了政绩也为给自己带来巨大的利益，如金钱奖励等，但是这些利益诱惑对普通国人出身的官员很重要，而大家族出身的官员对此并不在意，他们在意的是民众和监督机构对自己政要工作的评价，他

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）