第一百六十章 管理 (第2/3页)

己的所说是不是对的上自己的所做这是第一天，如果有任何意义请现在说明，不然，现在我将要进行点名。”

    安静，并没有想象之中的躁动，原以为会发生叽喳的争闹，却没有听到任何一句话语，看人，每个人都做好着准备，想看看颜佳馨到底有什么能力去管理他们。

    对于一个管理人员，收先要做的就是管理好人心，人心管理好了，接下来对于事业的管理将会容易上千万分，如果在什么重大的场合，如果出了事情，第一就是先稳住人心，只要稳住了人心，那接下来合理的对待至少不会让场面更加混乱。

    而王野，在这一方面做的非常之好，虽然酒吧没有太大，但是，这里的每一个人都非常之团结，虽说是为了生活咋赚钱，但是，每个人的心里都希望零度可以发展的越来越好，我想：王野当初肯定是这样告诫他们的，或许是他们在颜佳馨身上也看到了和自己相同的一点，才会没有现在表现出太多的不服从。

    点完了名，颜佳馨就安排起他们到各自的岗位去工作起来，而且在每个人的名字后面都加上了一个小笔记。

    “这是什么意思。”我指着上面的符号向颜佳馨询问起来。

    她匆匆地看了两眼，然后又翻了一页，随后对我回道：“这上面的标记都带代表着每个人的工作岗位是什么，就比如说，这个三角形，就是端送酒吧的人员，还有这圆圈，就是酒吧的调酒师标记”

    她和我说了许多，她告诉我，她之所以这么做，就是为了让自己更好的融入这个酒吧，把自己的身心都放在这个上面，要做的别人信服自己，首先，就要自己对他们有着知根知底的了解，要做的话，就要从基本的认知开始，如果你一个管理人员，连员工的作业任务是什么，那谈何管理。

    不仅如此，她还对酒吧的每个人都分好了组，她说：酒吧里面不要有着全班的制

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