第一百三十九章 不管理不理解，都得支持 (第1/3页)

    方毅还在滔滔不绝。

    几位股东，却已经早已惊为天人。

    这份5S管理制度，条理太清晰了，内容太详细了，就好像是已经经过了无数次失败经验，千锤百炼过后，总结出来后的一样。

    这，根本就不是一个人所能够制定出来的管理制度。

    许多往日里，他们管理企业时候所遇到的一些百思不得其解的问题，对照着这份管理制度，他们发现，既然都解决了，或者都避免了。

    行家一出生，就知也没有。

    仅仅一份文件，这些人立马就看出了方毅的不凡。

    “方总。”王浩泽放下手机，一脸惊奇望着方毅，“这，这真是您想出来的？”

    杨淑颖也满脸不敢置信，“这份管理制度，比现在任何一本教科书上教学的管理制度，都还要好，也都还要更加详细。”

    大家夸得方毅都有些不好意思了，方毅摸了摸鼻子，以缓解尴尬，“行了，好话说多了也就不值钱了，我们也都别王婆卖瓜自卖自夸了，举手表决，公司内部采不采用这份管理制度吧！”

    “我通过。”王浩泽第一个举手。

    “我也通过。”杨淑颖同样举手。

    “这样先进的管理制度，要是不通过那就有些说不过去了，通过。”又一名股东举手。

    “同意，通过。”

    “我没意见。”

    公司股东，全票通过。

    方毅坐正了身子，“行，那第二项议题，就议到这里，下面进入最后一项议题。”

    “对外，公司只许有一个声音。”

    方毅站起身，走到会议室后边的小黑板处，拿起支粉笔，在黑板上画了一个圈，然后又在那个大圈内，画了七个小圈，“我们是一家公司，但是公司里，却有七个股东，对内，我允许公司里有七个声音，七种思想，至于公司具体执行哪个声音，哪种思想，我们股东大会上大会表决，商议着来，这没问题，但是对外，我只允许公司里有一个声音说话，这也是为了我们公司好，不然的话，今天，我代表公司说一句，明天，你们又代表

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