第七十四章 治安局的考核 (第2/3页)

触不到影响国家未来走势的高度机密，但是却会经常接触到国家高层领导人，去执行保卫任务。

    这就要求治安官必须要有坚定的心智，可以抵挡住其他势力的拉拢，金钱名利的诱惑。

    而品格，并不是一天两天之中能够看得出来的。

    治安局招募的员工，主要有三种来源。

    第一种，就是内部推荐。

    每个已经退役的，曾经做出过突出贡献的治安官，都会有两次推荐名额。他们可以将自己看好的苗子，推荐给治安局，让他们进行考察。

    无论他们推荐的人是否被录用，他们的推荐名额都已经算是使用了。

    这部分人中，武者和异能者的比例五五开。

    第二种，则是来自于隋国的军队体系。

    隋国的军队，每年都会有一定的名额，可以将自己手下的精兵强将推荐给治安局。

    军人的职责，就是保家卫国，这些人的意志，已经经受住了考验，战斗素质也已经得到了证明，这才被军方的长官推荐给了治安局。

    这些人，大都是武者出身，对于国家的忠诚毋庸置疑。

    第三种，则是来自于国家行政部门的推荐了。

    这些人，一般都是被各地的公安或者执法系统推荐给治安局的。

    其中，异能者占据大多数。

    异能者，在普通的社会中，终究还是少数群体。一些异能并不算太强的人，还能够在社会中平稳的生活，但是，那些强大的异能者，反而会收到其他人怪异的目光。

    除此之外，这些强大的异能者，在异能出现之后，原本平静的生活，也会被打破。

    就算治安局不去找他们，那些类似于异能组一样的组织，也是会将目光瞄向这些人。他们做事，可没有治安局这样的文明。

    因此，一旦自己辖区内出现这样的异能者，公安部门会第一时间上报，在进行了简单的评定之后，便会有专门的部门将它们推荐给治安局进行考察。

    即使最终他们不

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