第47章 除暴安良（一） (第2/3页)

融和其他几位交流到淮上市任职的恩源集团高层，也都住在这里。

    搬来后的连着两天，晚上只要是天一擦黑，华念平远近就能听到此起彼伏的爆竹声，有人告诉他，这是淮上市老百姓惯有的过年习俗，俗称“祭灶”。在京城不这么说，一般叫做“过小年”。

    华念平想起了离开京城时，曾对吴宁芳有过的承诺：今年无论如何，都要回京和她共度春节。

    来到淮上市以后，他总共与吴宁芳只通过两次电话，一次是为了把自己在淮上市新配的手机号码告诉她，再一次就是主动向她说，这几天已经迁入了固定住所，是一套两室两厅的房子。

    至于林思儿，在她离开淮上市后，华念平并没有主动联系过。倒是林思儿，通过黄春融打听到华念平的手机号码，告诉他已在《社会周刊》上，编登了一期对淮上市七里塘敬老院集体饮食中毒事故的调查报告。

    她要华念平放下心，因为在这篇报告里所反映的主旨，是呼吁对经济发展中环境代价作出的反思，正切合了华念平的一贯思想观点。

    至于刚为华念平寄来一条新围巾，林思儿没有提及，他也没有表示任何谢意。

    但两人最后却是在电话里相互沉默，无言地保持了好几分钟静寂后，才异口同声突然说到：“挂了吧，再见！”

    ……

    新华制药厂的股份合作制改造非常成功。

    按照有关部门批准的改制方案，新华制药厂原有职工医院、中学、幼儿园等社会性机构全部剥离，经过中介机构审计评估，企业生产经营性净资产总值六千七百万元，由恩源集团继续持股。

    一是遗留下来的历年应付福利、应付工资共八百余万元，作为激励企业职工入股资金的配股部分，由职工个人享有分红权，没有所有权，充分调动了劳动者的积极性。

    二是在职工个人股权的结构设计上，厂级领导、中层干部、班组长和一般工人实行“四、三、二、一”倒金字塔层级差别。保持了产权清晰，不仅国有资产没有流失，而且激励机制鲜明。

    新华制药厂的职工代表大会，顺利地通过了改制

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