第四十七章 钱途光明 (第2/3页)

门都临时找了一个负责人，先有人负责，再根据人的表现去调整。新的事业嘛，都是这样。

    ……

    萧七发的乒乓球事业蓬勃发展，他那两个票号的筹备，也做的差不多了。汴安城的票号选在了最繁华的商业街，虽然是先在自家的产业里面去试，但是，最终都是要吸引客户的，前期就当是做个样板给大家看，体验了解一下，为以后吸引客户做准备。

    萧七发先做通了萧得意的工作，票号的事情，全部交给了萧七发。他把萧家的掌柜们都叫来，不过这票号一事，实际上大大限制了掌柜们原来的权限。这些掌柜之前又都是独当一面的，甚至于搞建筑的范掌柜，直接就跳出来反对。

    萧七发知道这件事情如果让萧得意出面，他定然不会跟这些老兄弟翻脸，但这件事情又是必做不可的。所以他决定釜底抽薪，所有反对的，他就从下面提拔一个新人。

    这么做有两个考虑，如果这些原来的掌柜，到了这个阶段手底下连个能用的人都没有，那么继续干下去，家里的生意只会损失更大。

    那么既然有人能够顶上来，新上来的掌柜又会比较听话，那他自然要用新人。这件事情，是跟萧得意沟通最久的，一方面萧得意同意萧七发说的，现在有些下面的人可以顶上来。另一方面，萧得意又不想一下子步子迈得太大。

    萧得意做的是大生意，这些掌柜不只是管管自己的人，很多外面的关系都是他们在联络。之前，选好了人，他很少管具体的事情。当然，选人的时候他是很慎重的，可一旦选好了，除非出现问题，他基本上不介入这个生意的管理。

    这是他的方法，但萧七发从来不从相信人的角度来想，他觉得再好的人，如果制度不好，最终这个人都会变坏。这是人性，无法改变的人性。虽然他不否认有些人依靠着道德和人品，能够做到自律。但是，只要其中有人不受约束，早晚都会出问题。从做生意的角度，是不应该允许这样的事情发生。

    连续

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