第二百零七章 难道那是此时无声胜有声，她还爱他？ (第2/3页)

了，升为主编。”

    “哇！你太牛了！”我叫起来，同时又有了新的顾虑，“那以后我的稿放你们杂志发表会不会更让人觉得是沾了你的光？”

    “不会，你写完了还可以继续投稿，跟你的责编联系，我们杂志很公平的，是闭卷阅稿，就算我想给你开绿色通道，也得先通过责编和二审啊……目前为止，我还没有告诉同事你是我的女友。”刘耀平倒是很信任我，就为这份信任我也该好好坚持下去。

    “我嫂子正好也在F区谈业务，雯，我们叫上她一起吃个饭，顺便跟她分享一下我晋升的喜讯怎么样？”刘耀平提到他嫂子总喜欢先征求我的意见。

    “好啊！”虽然略微有点遗憾，没能跟他单独相聚，我还是很乐意跟他一起把喜讯分享给他家人。

    我们也不跑远，就选公司附近的“新时代饭店”，这个饭店我平常几乎不来，只在公司同事聚餐的时候来过。环境很好，很有气派，菜也不错，当然菜的价格也不低。

    刘耀平的嫂子蔡雅不一会就来了，会开车果然好，想上哪马上就能到，她一下车，我就被她的强大的气场给吸引。这样有魄力的女性一直是我梦想中想要成为的女性，虽然已婚已育，但生活还是那么有活力。

    饭桌上，大家聊得倒也愉快，蔡雅聊了很多她公司里发生的趣事，这也给我的小说提供了很多素材。也让我有了一种站在老板的视角去看员工的体验。

    比如公司实行工资保密制度，但很多员工还是会有部分员工忍不住会私下聊工资问题，所以，她当然得想办法让大家在知道自己的工资与别人的工资时不至少情绪波动，那就是实行岗位工资制，也就是同一个岗位同等工资，加班和出差另算。这样，哪怕相互知道了工资也不会有过多的情绪波动。

    为什么要有保密制度呢？就是防止有的员工在感觉上自己很卖力，但工资却不如同事，虽然其实他（她））的卖力有时候效率并

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