正文 第九二一章 冲突 (第2/3页)

们，很多时候都要笑着和稀泥，由此可见，他们两个小萌新说话又能有什么影响力？每次开会的时候都要忍受着老员工们地冷嘲热讽，而他们又没有任何可以反驳的理由，否则就会轮到摆资历、拼功绩的时候，老员工们一顿抱团怒喷，往往两人都坚持不了多久，就会败下阵来，在老员工们洋洋得意的眼神中，垂头丧气。

    他们也曾经在私下里愤怒于牛天华地不作为和软骨头，这些老员工稍微强硬一些，牛天华就会变得软化下去。

    他常常感叹身边没有能够辅助自己的得力干将，可是他自己这个大帅本身就不能服众，无法树立起应有的威望，又如何招揽得力干将围绕在他的身旁？只想着没有人能帮自己，却从来没有想过自己身上有什么问题。

    就好像之前召开临时会议，在讨论Y&S邀请巨星代言自家产品时，老员工们一致反对签约巨星来代言自家产品，只需要在线下继续搞优惠活动，然后利用自身几十年的老品牌口碑来增加销售量。

    当时的宣传经理据理力争，可是遭到老员工们地一致反对，牛天华最后沉默寡言中接受了老员工们的意见。

    牛天华到底是不是跟老员工们的意见一致？还是说他只是屈服于老员工们的强势，选择了妥协？牛天华一向都喜欢放任两派争执，自己从中获利的方式来掌管高层，极少表露自己的态度。这一招让别人猜不透自己的态度到底如何，让别人摸不透自己的心思，确实对掌控公司起到了一定效果。然而凡事都有两面性，许多人也因此无法理解他的态度，进而对他感到失望，再也不会相信他了。

    今天牛天华在这里冲着老员工们大声怒吼，在革新派的两个小将心里，固然觉得很爽，有种幸灾乐祸的感觉。可是在他们心底，却是仍然没有相信牛天华能够真正地硬起来。

    当老员工们稍稍地流露出悲伤的表情，以退休暗示的方法来威胁牛天华，牛天华很开就会妥协。

    牛天华胸口剧烈起伏着，眼睛怒视在场的每一个老员工，甚至连两个革新派的小萌新也受到了牵连，被牛天华狠狠地瞪了两眼。

    “说吧，你们都是怎么想地，是不是都觉得公司的事情没意思了，不重要了了？！要是有这种想法，你们现在就可以给我说，我给你们安排出路！”牛天华难得硬气一回，主动提起了调至换岗的事情，听得一群人纷纷皱起了眉头。

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