〖082〗.头版头题（缺乏收藏） (第1/3页)

    〖082〗.头版头题（缺乏收藏）

    （作者：刘 靖）

    （本报讯）靳阳县贤良镇党委结合本镇实际情况，大胆改革人事制度，实行竞争上岗，签订目标合同，对政府在编人员进行规划转制、合理分流。鼓励、引导在编干部脱离行政岗位兴办实体。为财政、为农民切实减轻负担。收到良好效果。从而成为我市第一个实行签订目标合同上岗，将竞争机制引入基层党政机关的乡镇。

    …………

    《沙颖日报》用头版头题的重要位置报道了贤良镇在人事制度改革方面的探索。第二天，该报又在头版重要位置刊登评论员文章，对贤良镇的人事制度改革予以肯定。文章说：人事制度改革是一个议论了相当长时间的问题，也是一个极为敏感的问题。人人都知道行政机关的人事制度存在着非常多的问题，已经到了不改不行的地步。可又都畏首畏尾，不敢做第一个吃螃蟹的人。贤良镇迈出了第一步。开了全市乡镇人事体制改革之先河……

    马建功的人事制度改革在经过几个月的讨论酝酿、经过精心的筹划和准备后，现在终于推行下去了。

    推行人事制度改革遇到的阻力比预想的还要棘手。但不论怎样，马建功总算是挺过来了。所以心里贼高兴。

    这次人事改革，共计从在编和不在编人员中分流出去76人，全部归入了相关的经济发展口。其工资也从镇财政脱钩分离出来，由各归口单位负责发放。仅此一项，一年可为镇财政减少工资开支10万多元。分流出去的干部职工，镇政府保留原职称1年。1年期满后由个人选择。愿意脱离职称关系的限期办理人事关系转出手续，逾期不办理手续的作自动脱离处理。需要保留职称的，由本人提出书面申请，镇里每月收取档案保管费15元，作为停薪留职对待。

    尽管前期做了很多的铺垫工作，接二连三的事情还是弄得马建功应接不暇。

    这不，因为处理一件事情忘了吃中午饭，马建功出来看时，政府大院的伙房已经关门。他拿钱让通信员何江红去街上帮自己买两个烧饼，自己回房间冲了杯奶粉，刚喝了一半，听到有人敲门。

    “建功，我要和你说个事。”进来的是分抓组织工作的副书记孙怀成。

    “怀成，什么事？你说吧。”将刚泡的一杯茶放在孙怀成面前，“怀成，自从人事制度改革开始以后，这一阵子你忙得够呛吧。”

    孙怀成将茶杯往一边挪一下，叹了口气，面带情绪：“嘿，还不是瞎忙活。送走了这个，又来了那个。有的说安排的不妥，有的要求重新调整岗位。也有一些老同志发牢骚，说是跟着我们党干了大半辈子工作，现在老了，没用了，要被我们党委扫地出门了。反正是气话、牢骚话、难听话贼多，怎么刺

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